Hồ sơ nhân viên / Lịch làm việc / Cấu phần lương
Video minh họa (xem trước)
Trang này giải quyết gì
Quản lý thống nhất hồ sơ nhân viên, lịch làm và cấu phần lương nền tảng để giảm xung đột lịch và tranh chấp lương.
Vai trò áp dụng và thời gian
- Áp dụng: Quản lý salon / Nhân sự / Vai trò phối hợp tài chính
- Thời gian: 8-15 phút
Lối vào
Salon Member -> Cài đặt nhân viên
Xác nhận trước khi thao tác
- Tình trạng làm việc, vị trí và kỹ năng của nhân viên đã được xác nhận.
- Chu kỳ xếp lịch và quy tắc nghỉ đã được thống nhất.
- Công thức lương (lương cơ bản/hoa hồng/thưởng) đã được salon phê duyệt.
Các bước thao tác
-
Cập nhật thông tin hồ sơ cơ bản và nhãn kỹ năng của nhân viên.
-
Thiết lập lịch làm việc theo tuần và ngày nghỉ.
-
Cấu hình các khoản lương (lương cơ bản, hoa hồng, thưởng) và kiểm tra kỳ áp dụng.
-
Kiểm tra phân bổ lịch hẹn có tuân theo lịch làm đã đặt hay không.
-
Chọn ngẫu nhiên 1 đơn để đối chiếu phần ghi nhận doanh thu và tính hoa hồng.
Checklist nghiệm thu
- Lịch làm có hiệu lực trên trang lịch hẹn.
- Cấu trúc khoản lương đầy đủ.
- Hồ sơ nhân viên dùng được cho lọc và phân công.
- Đơn được kiểm tra có thể giải thích và tính lại phần hoa hồng.
Điểm cần lưu ý (tránh lỗi)
- Trước khi thao tác, kiểm tra salon hiện tại ở góc phải trên và vai trò tài khoản để tránh thao tác nhầm salon.
- Sau mỗi bước, xác nhận ngay trên trang hiện tại (trạng thái, số liệu, số lượng) rồi mới chuyển bước tiếp theo.
Câu hỏi thường gặp
Đã đổi lịch nhưng chưa có hiệu lực
Xác nhận đã lưu thành công và đã đồng bộ sang lịch hẹn.
Hoa hồng tính sai
Kiểm tra lại quy tắc chia doanh thu dịch vụ và sản phẩm.
Lịch làm bị trùng với ngày nghỉ
Ưu tiên theo bản ghi nghỉ, sau đó chỉnh lại lịch làm và kiểm tra lại trên lịch hẹn.
Last updated on